دراین مقاله درباره اینکه گیمیفیکیشن چیست و چه جایگاهی در آموزش آنلاین دارد صحبت خواهیم کرد. ما همه چیز را از تعریف و مزایای گیمیفیکیشن گرفته تا برخی از مثال های گیمیفیکیشن و نکاتی برای گنجاندن آن در محتوای آموزش آنلاین، بررسی خواهیم کرد.
گیمیفیکیشن در آموزش آنلاین
بیایید ببینیم گیمیفیکیشن چیست، قبل از اینکه به نقش آن در آموزش الکترونیکی بپردازیم. به بیان ساده، گیمیفیکیشن ایده اضافه کردن عناصر شبیه بازی به یک محیط غیر بازی، مانند leaderboard ها، سیستم های امتیاز، سطوح مختلف و جوایز و نشان ها است. هدف پشت گیمیفیکیشن این است که با فراهم نمودن سرگرمی برای کاربران، چیزی جذاب تر را ایجاد کند. اگر به درستی انجام شود، می تواند تعامل کاربران را به میزان قابل توجهی بهبود بخشد.
برای مثال، برنامه frequent-flyer یک شرکت هواپیمایی را در نظر بگیرید. هرچه مشتریان تعداد پرواز بیشتری داشته باشد، مسافت بیشتری طی می کنند، سپس می توانند از پاداش های مختلفی مانند یک بلیط رایگان به ازای طی کردن مسافتی مشخص برخوردار شوند. مشتریانی که وفاداری خود را در طول زمان ثابت می کنند، می توانند انتظار پاداش هایی در قالب ارتقاء عضویت را داشته باشند، مانند رفتن از رده نقره ای به طلایی در شرکت هواپیمایی دلتا. این مانند رسیدن به یک مرحله جدید در یک بازی ویدئویی است.
در آموزش الکترونیکی، می توان از گیمیفیکیشن برای بهبود تجربه یادگیرنده نیز استفاده کرد. به عنوان مثال، تابلوهای اعلانات می توانند عنصری از رقابت دوستانه را در دوره های آموزش آنلاین ایجاد کنند و باعث ایجاد انگیزه در یادگیرندگان برای داشتن عملکرد بهتر نسبت به سایر همکلاسی های خود شوند، در حالی که آن ها را وادار می کند تا در جهت اهداف آموزشی خود تلاش کنند. اعطای نشان به کسانی که اهداف خود را تکمیل می کنند نیز می تواند باعث تشویق سایر افراد برای تلاش بیشتر شود. همچنین یک راه سرگرم کننده برای پیگیری پیشرفت یادگیرندگان ارائه می دهد.
اما توجه داشته باشید که تولید محتوای آموزشی الکترونیکی در مورد تولید یک بازی ویدئویی به طور مستقیم نیست. در عوض، هدف این است که عناصر شبیه بازی را به صورت استراتژیک اضافه کنید تا محتوای آموزش الکترونیکی شما جذاب تر شود.
نمونه هایی از گیمیفیکیشن در آموزش آنلاین
بیایید به برخی از نمونه های واقعی گیمیفیکیشن در آموزش آنلاین بپردازیم:
نشان های پیشرفت در Duolingo
از قدیم گفته اند کار نیکو کردن از پر کردن است، اما تمرین مداوم یک مهارت جدید، به زمان و تلاش نیاز دارد. اینجاست که گیمیفیکیشن می تواند کمک کند. Duolingo، اپلیکیشن یادگیری زبان، با اعطای نشان های “Wildfire” به زبان آموزان، کار پیچیده تمرین زبان های جدید را سرگرم کننده تر کرده است. دانش آموزان اولین نشان Wildfire خود را با استفاده از اپلیکیشن برای سه روز متوالی، دریافت می کنند. آن ها دومین نشان Wildfire خود را پس از اتمام یک دوره هفت روزه و سپس سومین نشان خود را پس از تکمیل یک دوره ۱۴ روزه به دست خواهند آورد. بالاترین سطح ۱۰ است، به این ترتیب زبان آموزان می توانند با موفقیت از این برنامه هر روز به مدت یک سال استفاده کنند.
به دست آوردن این نشان ها ممکن است حرکات کوچکی به نظر برسد اما داشتن چیزی برای نشان دادن برای دستاوردهای شان، نه تنها به یادگیرندگان این امکان را می دهد که به پیشرفت خود افتخار کنند، بلکه می تواند آن ها را تشویق کند تا مهارت های خود را بیشتر توسعه دهند.
آموزش کد نویسی با پازل ها
مهارت های برنامه نویسی در صنایع مختلف به طور فزاینده ای مورد استقبال قرار گرفته و طرفداران زیادی پیدا کرده است. اما برای یادگیرندگان مشتاق و بدون تجربه قبلی، یادگیری کد نویسی می تواند به اندازه یادگیری یک زبان جدید ترسناک باشد. این همان چیزی است که سایت آموزشی جاوا اسکریپت، Grasshopper، قصد دارد از طریق پازل و پر کردن جاهای خالی، آن را حل کند.
در پایان دوره، کاربران Grasshopper ملزم به تکمیل یک بازی پازل هستند که از آن ها خواسته می شود آنچه را که تازه یاد گرفته اند به خاطر بیاورند. به عنوان مثال، پس از یادگیری نحوه کدگذاری چند رنگ اصلی، ممکن است از یادگیرندگان خواسته شود تا دانش جدید خود را با کشیدن نوارهای قرمز، سفید و آبی برای کشیدن پرچم فرانسه به کار گیرند. اما به جای این که مجبور شوند کد صحیح را از ابتدا تایپ کنند، می توانند به سادگی با انتخاب پاسخ صحیح از میان مجموعه ای از پاسخ ها، جاهای خالی را پر کنند. این تمرین به یادگیری آسان تر جاوا اسکریپت کمک می کند.
پازل یک روش سرگرم کننده و قابل دسترسی برای یادگیری یک مهارت جدید پیچیده مانند جاوا اسکریپت ارائه می دهد. با تبدیل ارزیابی مهارت به بازی، هرگونه فشار و نگرانی برای تولید نتایج بی عیب و نقص به طور خودکار کاهش می یابد.
نحوه استفاده از گیمیفیکیشن در آموزش الکترونیکی و آموزش شرکتی
همچنین می توانید از گیمیفیکیشن برای یادگیری و توسعه استفاده کنید. در ادامه چند نمونه استفاده از گیمیفیکیشن در آموزش شرکت ها برای جذاب و مؤثر نمودن برنامه شما آورده شده است:
کسب نشان برای آموزش مهارت های حرفه ای در گیمیفیکیشن
همان طور که قبلاً اشاره شد، ارزیابی های گیمیفیکیشن می تواند فشار و سختی تسلط بر یک مهارت جدید را کاهش دهد. هنگام طراحی یک دوره آموزش آنلاین برای آموزش مهارت های حرفه ای جدید به همکاران خود، نشان هایی را در نظر بگیرید تا به آن ها برای تکمیل اهدافشان جایزه دهید. این کار نه تنها راهی سرگرم کننده برای نشان دادن دستاوردهای کارمندان است، بلکه به آن ها چیزی می دهد که پس از اتمام دوره به آن افتخار کنند.
ماموریت های پذیرش سازمانی کارمندان
برنامه های پذیرش سازمانی کارمندان اغلب اطلاعات زیادی در مورد شرکت را شامل می شود، که ممکن است برای استخدام های جدید، بسیار زیاد باشد. با این حال، به جای ایجاد چندین دوره آنلاین برای تکمیل، آن ها را به چندین ماموریت پذیرش سازمانی مختلف برای تکمیل، تبدیل کنید.
به عنوان مثال، نیروهای جدید در اولین هفته کاری خود، ممکن است با گذراندن یک دوره آموزش آنلاین در مورد سیاست های شرکت، اولین ماموریت خود را آغاز کنند. یک ماه بعد، ماموریت دوم آن ها ممکن است تکمیل دوره آشنایی با اعضای کلیدی سازمان باشد. همچنین به عنوان یک انگیزه، می توانید پس از اتمام هر مأموریت، نشان هایی را ارائه دهید، و این ماموریت نهایی برای بدست آوردن هر نشان در برنامه پذیرش سازمانی است.
شبیه سازی برای آموزش سازگاری
برای تشویق فراگیران به تعامل با محتوا، به آن ها از طریق شبیه سازی توضیح دهید که چه جاهایی باید بر اساس قوانین اخلاقی شرکت تصمیم گیری کنند. همچنین می توانید یک تابلوی امتیاز برای ردیابی تعداد سؤالاتی که درست پاسخ داده اند استفاده کنید. این روش می تواند انگیزه ای برای ادامه دوره باشد.
مثال های ذکر شده راه هایی هستند که می توانید گیمیفیکیشن را به آموزش اضافه کنید. اگرچه به احتمال زیاد به هر دوره آنلاین که ایجاد می کنید گیمیفیکیشن اضافه نخواهید کرد، ولی ممکن است فرصت هایی بیشتر از آنچه تصور می کنید وجود داشته باشد.
بیاموزید که برنامه آموزش شرکتی چیست تا بهتر درک کنید که چگونه می توانید گیمیفیکیشن را در سازمان ها پیاده سازی کنید.
مزایای گیمیفیکیشن در آموزش الکترونیکی
در حال حاضر، احتمالاً مشخص شده است که افزودن گیمیفیکیشن به برنامه های یادگیری در محل کار، مزایای متعددی دارد. اما برای مرور آن ها، در ادامه سه مزیت اصلی افزودن بازی به محتوای آموزش الکترونیکی آورده شده است:
باعث می شود یادگیری کمتر اضطراب آور و بیشتر سرگرم کننده باشد
ارائه دوره آموزش الکترونیکی به عنوان یک فعالیت سرگرم کننده و نه به عنوان یک وظیفه اضافه شده به کارهای عقب افتاده افراد، می تواند هرگونه احساس اضطراب ناشی از انتخاب یک مهارت جدید و نا آشنا را کاهش دهد. گیمیفیکیشن می تواند به کاهش هرگونه فشار و اضطراب برای ارائه نتایج بدون خطا کمک کند و در عوض، به یادگیرندگان این توانایی را می دهد که بهترین عملکرد خود را داشته باشند.
گیمیفیکیشن انگیزه یادگیری را افزایش می دهد
جدای از این که یادگیری برای افراد بیشتر قابل دسترسی است، گیمیفیکیشن می تواند یک دوره را به عنوان فرصتی برای داشتن سرگرمی در محل کار، تبدیل کند. همانطور که قبلاً توضیح دادیم، هیئت مدیره یا تابلوهای امتیازدهی می توانند بین همکاران حس رقابت دوستانه ایجاد کنند و کارمندان را تشویق کنند تا عملکرد خوبی داشته باشند. وقتی یادگیری کمتر شبیه کار و بیشتر شبیه سرگرمی است، می تواند از کاری که افراد باید انجام دهند به کاری که می خواهند انجام دهند، تبدیل شود.
تجربه کاربری محتوای آموزش الکترونیکی شما را بهبود می بخشد
سرانجام، هنگامی که گیمیفیکیشن به درستی پیاده سازی و به کار گرفته شود، می تواند تجربه کاربری محتوای آموزش الکترونیکی شما را بهبود بخشد. با افزودن فرصت هایی برای فراگیران به منظور تعامل با دوره، به احتمال زیاد به خوبی با مطالب درگیر می شوند.
سخن پایانی
اهمیت گیمیفیکیشن در آموزش آنلاین همچنان در حال افزایش است. در دنیای امروز، دانستن نحوه استفاده از عناصر شبیه به بازی، می تواند توانایی شما در ایجاد محتوای آموزشی الکترونیکی با کیفیت را افزایش دهد و در عین حال به شما این امکان را می دهد تا با تغییر نیازهای یادگیرنده همگام باشید.
منبع: