مزایای پیاده سازی آموزش آنلاین از طریق LMS فراتر از ارائه آموزش مؤثر برای کارمندان است. در این پست چهار دلیل متمایز برای این که چرا شرکت ها باید یادگیری آنلاین را با نرم افزار LMS پیاده سازی کنند، بیان شده است:

فرآیند یادگیری کارکنان را مدیریت می کند 

یک سیستم مدیریت یادگیری (LMS) برای توزیع، ردیابی و ارائه گزارش های دقیق در مورد یادگیری آنلاین طراحی شده است، و مدیران را قادر می سازد تا آموزش را برای رفع نیازهای هر یک از کارمندان خود تغییر دهند.

رهبران سازمانی آموزش الکترونیکی را با LMS ارائه می دهند زیرا کل فرآیند یادگیری را به طور یکپارچه مدیریت می کند. این یک دلیل قابل قبول است که چرا شرکت ها باید در LMS سرمایه گذاری کنند، اما این تنها دلیل نیست.

نرم افزار LMS مالکیت آموزش را تقویت می کند 

طبیعت انسان این است که به آنچه شما برای آن ارزش قائل هستید و برای تان ارزش دارد توجه دقیق داشته باشد و آنچه را که برای شما ارزش ندارد نادیده بگیرد. نرم افزار LMS با تشویق کارمندان به مالکیت تجارب یادگیری خود و ارزش گذاری بالاتر و مهم شمردن آن برای آن ها، تعامل کارکنان را با آموزش افزایش می دهد.

یکی از دلایلی که نرم افزار LMS به یادگیرندگان کمک می کند تا مالکیت آموزش را در بگیرند تعاملی بودن آن است. این امر به کارمندان این فرصت را می دهد تا در زمان واقعی با همکاران خود چت کنند، محتوا را به اشتراک بگذارند و نظر بدهند، در آزمون ها شرکت کنند و با بازی ها و شبیه سازی ها تعامل داشته باشند. همه این فعالیت ها باعث می شود که فراگیران در طول آموزش حضور بیشتری داشته باشند و قبل از رفتن به بخش آموزش الکترونیکی بعدی، مشارکت کامل دارند.

سواد فناورانه را بهبود می بخشد 

سواد فناورانه در محل کار اهمیت فزاینده ای پیدا کرده است. به گفته IGI Global، سواد فناورانه بسیار مهم است زیرا “به فرد کمک می کند تا ارتباط برقرار کند، مشکلات را حل کند و مهارت های یادگیری مادام العمر را برای پیشرفت آینده، بهبود ببخشد.”

آموزش آنلاین سواد فناورانه را ارتقا می دهد زیرا مستلزم انطباق کارکنان با فناوری جدید است. هنگامی که کارمندان به طور معمول با نرم افزار LMS برای دسترسی به آموزش های اجباری تعامل دارند، طبیعتاً سواد فناورانه بیشتری خواهند داشت.

نرم افزار LMS از هدر رفتن محتوای آموزشی جلوگیری می کند

محتوای آموزشی می تواند پرهزینه باشد. نرم افزار LMS با کمک به آن ها در استفاده مجدد از محتوای آموزش الکترونیکی، در هنگام آموزش به شرکت ها بیشتر هزینه ها را کاهش می دهد.

محتوای آموزشی ارائه شده با نرم افزار LMS انعطاف پذیر و قابل تغییر است. نه تنها می توانید مطالب را همانطور که هست دوباره استفاده کنید، بلکه می توانید آن را برای فراگیران و مخاطبان مختلف تطبیق دهید، اشتباهات در محتوا را تصحیح کنید، مطالب جدید اضافه کنید، یا محتوای قدیمی را حذف کنید و تغییرات زیادی را در یک دوره ایجاد کنید. این ویژگی از هدر رفتن محتوای ارزشمند جلوگیری می کند و ROI سازمان را برای آموزش افزایش می دهد.

آیا شرکت شما آموزش آنلاین ارائه می دهد؟

اگر شرکت شما هنوز از آموزش الکترونیکی استفاده نکرده است، مزایای فراوانی را که فراتر از تضمین آموزش باکیفیت کارمندان است، از دست داده است. بهبود مالکیت آموزش، افزایش سواد فناورانه و استفاده مجدد و مؤثر از محتوای آموزش الکترونیکی، همگی مواردی هستند که از پیاده سازی یادگیری آنلاین با نرم افزار LMS حاصل می شوند.

منبع:

https://www.topyx.com/lms-blog/implement-online-learning-with-lms-software