در ۱۰ سال گذشته، محبوبیت آموزش الکترونیکی افزایش یافته است. آموزش الکترونیکی مزایای زیادی برای یادگیرندگان و سازمان هایی که کارکنان خود را تشویق به آموزش الکترونیکی می کنند، دارد.
برای شرکت هایی که به دنبال آموزش به کارمندان خود هستند، دوره های آنلاین یک روش مقرون به صرفه و مؤثر برای افزایش دانش می باشند، بنابراین روز به روز سازمان های بیشتری در حال انتخاب آموزش آنلاین به جای روش های تدریس سنتی هستند.
آموزش الکنرونیکی مقرون به صرفه و سازگار با محیط زیست
آموزش الکترونیکی نیاز به یک سرمایه گذاری اولیه دارد، اما با هر بار دسترسی به دوره، ROE شما بهبود می یابد.
همچنین از طریق کاهش سفر، کاهش مواد آموزشی، اجاره کلاس و هزینه استاد صرفه جویی می شود. هزینه های مدرس معمولاً یکبار پرداخت می شود زیرا ممکن است از همان مطالب توسط بسیاری از یادگیرندگان مجدد استفاده شود.
در زمان کارمند نیز صرفه جویی می شود. نه تنها در مدت زمان سفر صرفه جویی می کنید، بلکه آموزش های معمول در کلاس بسیار طولانی تر از آنلاین است. آموزش الکترونیکی نه تنها مقرون به صرفه است بلکه سازگار با محیط زیست است. کاهش سفر فراگیران و مربیان، آلودگی را کاهش می دهد و از آنجا که همه این ها در قالب الکترونیکی است، مصرف کاغذ به میزان قابل توجهی کاهش می یابد.
بهبود حفظ کارکنان
فناوری اجازه داده است که دوره های آنلاین بسیار تعاملی تر از گذشته باشند. تنها شرکت کننده نیاز است متن را از روی صفحه بخواند. این فناوری یادگیرندگان را قادر می سازد تا انتخاب کنند، بنابراین دوره های آنلاین را می توان بیشتر شبیه بازی ها، برای افزایش تعامل طراحی کرد. مطالعات نشان داده است که گیمیفیکیشن، تعامل یادگیرنده را افزایش می دهد و حفظ آن را بهبود می بخشد.
آموزش الکترونیکی از چه لحاظ به نفع یادگیرنده است؟ بسیاری از ابزارهای موجود در بازار، استفاده از این نوع گیمیفیکیشن را آسان کرده اند. فناوری می تواند به شما کمک کند تا مطالب آموزشی را برای هر یادگیرنده شخصی سازی کنید و به آن ها منابع و مسیرهای بیشتری را از طریق مطالبی ارائه دهید که می تواند بر اساس سبک های یادگیری مختلف یا سطح دانش فعلی آن ها باشد.
اکنون کارفرما می تواند به طور قابل اعتماد از ابزار یادگیری براساس توانمندی ها و اهداف یادگیری کارمندان استفاده کند. این پیشرفتی در روش های متداول یادگیری است.
آموزش الکترونیکی همچنین به یادگیرندگان این امکان را می دهد تا مطالب را با سرعت خود و بدون اینکه منتظر دیگران بمانند، فرا بگیرند، شرکت کنندگان و متقاضیان در آموزش الکترونیکی می توانند تقریباً ۵ برابر مطالب بیشتری را بیاموزند بدون اینکه زمان بیشتری را صرف آموزش کنند.
همچنین می توان دوره ها را طوری طراحی کرد که بعداً به عنوان منبع استفاده شود. با کجزا نگه داشتن محتوای آموزش الکترونیکی از ارزیابی، فراگیران می توانند هر چند بار که برای کسب موفقیت در امتحان نیاز دارند، مطالب را مرور کنند و برای بررسی مجدد آن، دوباره به مطالب آموزشی خود بازگردند.
انعطاف پذیری با آموزش الکترونیکی
یک دلیل اصلی که در سال های اخیر آموزش الکترونیکی چنین رشدی در پذیرش و به کارگیری در آموزش را شاهد بوده است، توانایی افراد در یادگیری مطالب در هر کجا و هر زمان که بخواهند است. یادگیری به طور سنتی “کاملاً موردی” انجام می شد در حالی که امروزه فناوری به ما امکان یادگیری آنی را می دهد، و ما می توانیم مفاهیم و مهارت های مورد نیاز را یاد بگیریم.
با داشتن مطالب آنلاین و فقدان جدول زمانی و برنامه کلاس منظم، افراد می توانند یادگیری را در کار و زندگی خانوادگی خود جای دهند، نه برعکس. آن ها می توانند از دوره را به روشی که برای آن ها بهتر است بهره مند شوند، با دوره هایی که به طور خاص برای خودآموزی طراحی شده اند تا فرآیند را تا حد امکان انعطاف پذیر کنند.
یکی دیگر از مزایای دوره های آموزش الکترونیکی این است که می توان به آن ها در طول روز دسترسی داشت، بنابراین کارمندان می توانند موضوع مبحث را با سرعت خود و در یک محیط راحت یاد بگیرند.
همچنین، این موضوع تضمین می کند که یادگیرندگان سریعتر آموزش خود را به پایان می رسانند که این خود می تواند بهره وری را افزایش دهد. داشتن آموزش در دسترس ۲۴/۷ این امکان را برای کارفرمایان فراهم می کند که بدون محدودیت در منابع داخلی، آموزش کارکنان را در زمان های مختلف ارائه دهند.
منبع: